根据公司《2022年度工作与发展计划》要求，围绕第二季度主题活动指导意见，让员工深刻理解公司文化和规章制度，以制度规范言行，严格自我要求。五台山医院项目处于近期开展《员工手册》知识竞赛，进一步提高全体员工的标准化意识，坚持将“按标准做事，比标准落实”的理念根植于每位员工的内心深处，让标准成为习惯，激发全员热情，以标准促质量，以质量赢口碑。

本次竞赛主要从《员工手册》及应知应会知识这两个方面抽查员工的掌握情况，抽查内容包含公司精神、质量管理“四中”、违纪处分细则、七步洗手法、消毒液配比、针刺伤应如何处理等，并邀请院方物管中心王老师参加。现场气氛既紧张又热烈， “谁先站起来谁先回答”的比赛方式，增加了活动的趣味性，以赛促训，营造了浓厚的学习氛围，让员工之间互相学习，共同进步。最后，项目处对本次比赛积极参与、表现优秀的员工给予了实物奖励。

物管中心王老师对本次活动给予了高度评价，华南公司以有奖问答的方式充分调动员工的积极性，激发了工作热情，形成积极向上的正能量之风，希望今后要经常开展这样的活动。

通过此次竞赛，大家从思想上、行为上得到了提升，今后会以更加饱满的热情，更加奋发的精神，更加务实的态度投入到工作中，促进公司“标准化管理年”向广度、深度不断推进！